Kigali : L’Ong locale YES (Youth Employment System) ou Système d’Emploi pour les Jeunes a ciblé huit mille jeunes dont mille auxquels elle a donné une formation pour les initier à se trouver ou à se créer un emploi, selon Jacques Sezikeye, Directeur de cette ONG.

« Les jeunes n’arrivent pas à se trouver un emploi suite à un facteur de manque d’information et de communication, ou au manque d’une culture d’entreprenariat », a-t-il indiqué.

Il a dit qu’à un certain moment, le Rwanda ne disposait pas d’une politique centrée sur la résolution du chômage, surtout chez les jeunes.

Suite à la pandémie du VIH/Sida et au génocide, le chômage s’est accrû, surtout suite au nombre élevé d’orphelins et de veuves. Et c’est ce contexte qui a motivé la mise en place de l’ONG YES qui oeuvre en partenariat avec le projet Akazi keza (Travail bien fait) domicilié au sein de l’agence américaine de développement, USAID en sigle.

Sur les six mille jeunes qui ont bénéficié d’une orientation professionnelle, et qui ont été formés en divers domaines, 85 ont été renforcés en hôtellerie et tourisme. Et 250 ont obtenu un emploi. 40% d’entre eux sont du genre féminin.

Le Directeur de YES Sezikeye (en photo) a informé que cette ONG dispose de quatre programmes qui consistent à fournir aux jeunes l’information relative à l’emploi. Le deuxième volet est le développement des affaires et des entreprises. Les jeunes ont des idées qu’il faut recueillir et les convertir en la création d’entreprises qui génèrent des revenus.

Le troisième programme consiste à utiliser l’ordinateur pour générer un revenu et gérer les affaires. Le quatrième axe a trait aux bonnes conditions des jeunes et leur suivi. Les programmes dispensés sont donnés en classe et suivis de stages pratiques.

L’ONG YES  se limite actuellement dans les circonscriptions  de Kigali et Nyamata. Elle cible les orphelins qui ont besoin de formations. Elle formule ensuite les programmes de formations selon les besoins et le marché. Elle travaille en partenariat avec les autorités locales, le Ministère de la Jeunesse et celui du Travail.

Au niveau mondial et du Rwanda, le défi du chômage a retenu l’attention des esprits dès 2002. Il fallait chercher ce qu’il fallait faire en faveur des jeunes.

Une recherche a été menée en 2006 en vue de montrer ce qui est à la base du sous-emploi dans le pays.

Dès mars 2010, l’ONG YES a travaillé en partenariat avec le projet Akazi kanoze. Elle dispense aux jeunes un programme d’une formation centrée sur huit modules qui sont le développement de la personnalité de l’apprenant ; la communication interprofessionnelle ; les habitudes et la conduite au lieu du travail ; le leadership ; la supervision du travail d’équipe ; la gestion financière et du marché ; la sécurité et la santé au travail ; les droits et les responsabilités de l’ouvrier et de l’employeur.

« La formation confère à l’apprenant une confiance de soi (self confidence), ainsi que l’esprit de collaboration avec les autorités », a encore expliqué Sezikeye.